福利厚生

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福利厚生WELFARE

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詳細は北海道勤医協本部(電話011-811-5370)までお問い合わせください。 


公益社団法人 北海道勤労者医療協会Webサイト:採用情報


勤務時間職種、勤務場所により違いがあります。
諸手当残業手当、夜勤手当、日当直手当、通勤手当、住宅手当、扶養家族手当、退職金制度
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
休日・休暇

日曜、祝日・毎月2回土曜(職種、勤務場所により年間休日数による交代勤務あり)、

年末年始休暇(5日)、夏期・秋期休暇(6日)、 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妻の出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続20年)、子の看護休暇(1子5日、2子以上10日)など

社会保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利・厚生医療費助成、ニセコに保養所等
勤務地各病院、各診療所
その他

育児のための短時間勤務制度、育児休業、介護休業の各制度あり

子育て支援CHILD CARE SUPPORT

子育て支援CHILD CARE SUPPORT

育児と仕事の両立を目指して子育てサポートをしています。

POINT 01 夜勤免除

妊娠判明時から1歳未満まで


POINT 02 産休

産前8週間・産後8週間(多胎妊娠は産前14週間)


POINT 03 男性職員の配偶者出産休暇

妻の出産後1ヶ月以内3日間の休み


POINT 04 育児時間

生後1歳未満の乳児を持つ女子職員に1日2回30分ずつ
(希望により1日1回1時間)


POINT 05 子の看護休暇

5日間/年(0歳から小2在学児童を持つ職員)
2子以上の場合は10日間/年

【雇用期間が1年以上の職員】


育児休業

原則として1歳の誕生日の前日までの男女職員
(条件に応じて2歳までの延長が可能です)


【3歳未満まで】


勤務時間の短縮
1日6時間勤務型:月~金曜日は6時間 土曜日は3時間勤務(始業・終業時間は話し合いの上、休憩は1時間)
週2日午前勤務型:1週間の平日のうち2日、曜日を指定して午前勤務
週4.5日勤務型:1週間の平日のうち1日、曜日を指定して休日とする

時間外労働の免除制度
申し出期間の時間外労働を免除(日直・当直・夜勤は免除の対象外)

【小学校就学の始期に達するまで】
 
深夜業の制限
午後10時から午前5時までの間

時間外労働の制限
1ヶ月20時間、1年150時間まで

時差出勤制度
30分単位で1時間まで

院内保育園 なないろIN-HOSPITAL NURSERY SCHOOL

院内保育園 なないろIN-HOSPITAL NURSERY SCHOOL

認可保育園就園待ちの職員が安心して働き続けられるようにと、2019年9月に開園しました。


健康な体づくりのために

  • はだし
  • 薄着
  • 泥んこあそび
  • 水あそび
  • ゆきあそび
  • 元気に歩く散歩

など、1年を通して外遊び中心の保育をしています。


保育時間

365日7時30分~19時 延長保育19時~20時


運営内容

  • 対象は正規職員とし、10人定員の80%を目途に医師・看護職員の子どもで、他職種及び法人内他事業所職員は希望により20%程度入園受入とします。年度内もしくは翌年度には保育施設等に申し込むことが前提です。
  • 父母が公休日の場合は、原則子どもも休みとなります。
    保育の申込は、延長保育も含めて「利用登録表」に記入し、前月25日までに保育園に提出してください。
  • 一時保育は事前登録とし、1ケ月前までに希望日申請してください。(週2回まで)(11か月未満は不可)
  • 嘱託医療機関
    勤医協札幌病院小児科(札幌市白石区菊水4条1丁目9-22)
    勤医協ふしこ歯科診療所歯科(札幌市東区伏古10条3丁目2-1)


申し込み(窓口は総務課)

  • 「入園・一時保育登録申込書」を、事前に総務課に提出
  • 入園確定後に2歳児未満は健康診断書提出

保育料

  • 保育料 10,000円/月、2子目以降5,000円/月*給食費込み
    延長保育(年齢に関わらず1回200円)
    一時保育1日(1~2歳)1,000円、(3~6歳)500円
  • 給食 日曜・祝日・年末年始(12/29-1/3)はお弁当持参
  • 保険 傷害・賠償責任保険加入
    傷害保険(死亡保険金100万円、入院日額 1,000円、通院日額500円)
    賠償責任保険(身体1人500万円、1事故 5,000万円)

入園募集要項


保育時間

365日7時30分~19時 延長保育19時~20時


運営内容

  • 対象は正規職員とし、10人定員の80%を目途に医師・看護職員の子どもで、他職種及び法人内他事業所職員は希望により20%程度入園受入とします。年度内もしくは翌年度には保育施設等に申し込むことが前提です。
  • 父母が公休日の場合は、原則子どもも休みとなります。
    保育の申込は、延長保育も含めて「利用登録表」に記入し、前月25日までに保育園に提出してください。
  • 一時保育は事前登録とし、1ケ月前までに希望日申請してください。(週2回まで)(11か月未満は不可)


申し込み(窓口は総務課)

  • 「入園・一時保育登録申込書」を、原則1ケ月前までに提出
  • 入園確定後に2歳児未満は健康診断書提出

保育料

  • 保育料 10,000円/月、2子目以降5,000円/月*給食費込み
    延長保育(1回200円)
    一時保育1日(1~2歳)1,000円、(3~6歳)500円
  • 給食 日曜・祝日・年末年始(12/29-1/3)はお弁当持参
  • 保険 傷害・賠償責任保険加入
    傷害保険(死亡保険金100万円、入院日額 1,000円、通院日額500円)
    賠償責任保険(身体1人500万円、1事故 5,000万円)

入園募集要項

勤医協中央病院 院内保育園なないろ 入園募集要項

勤医協中央病院 院内保育園なないろ 入園募集要項

【保育園の概要】

開園日

2019年9月1日から
定員10名(0歳児~就学前まで)
保育委託札幌東勤労者医療福祉協会
開設目的
  • 勤医協中央病院の職員の就業を確保する目的で開設
  • 基本性格は「民医連」の「院内保育園」
  • 同時に保育される子どもの「発達権」を保証される場として、保育内容のたえまない向上を目的とする。
保育時間365日7時30分~19時 延長保育19時~20時
運営内容
  • 申し込み対象は勤医協中央病院の正規職員を対象とし、10名定員の80%を目途に医師・看護職員の子供で、他職種及び法人内他事業所職員は希望により20%程度入園受入とする。
  • 年度内もしくは翌年度には認可保育園に申し込むことを前提とする。
  • 職員の公休日は原則利用不可(前月までに保育日申込)
  • 保育日申請は、前月25日までに「利用登録表」を保育園に提出(延長保育含む)
  • 一時保育は事前登録とし、1ケ月前までに希望日申請(週2回まで)
申し込み(窓口は総務課)
  • 「入園・一時保育登録申込書」を、原則1ケ月前までに提出
  • 入園確定後に2歳児未満は健康診断書提出
保育料
  • 保育料 3歳未満(42,000円/月)3歳以上(31,500円/月)*給食費込み
    延長保育(1回400円)
    一時保育1日(3歳未満 2,000円、3歳以上 1,600円)半日保育は半額
  • 給食 保育料に含むが、日曜・祝日・年末年始(12/29-1/3)は食事持参とする
  • 保険 傷害・賠償責任保険加入
    傷害保険(死亡保険金100万円、入院日額 1,000円、通院日額500円)
    賠償責任保険(身体1名500万円、1事故 5,000万円)


勤医協中央病院院内保育園なないろ 入園募集要項(PDFファイル)

最終更新日:2021年12月